从副总长手里接过文件，光看到页首，李远方的心就狂跳了起来，因为这是一份没有编号的红头文件，而且是手写的。据李远方所知，凡是这样的文件，都是绝密中的绝密，只有一份不留存档，而且也不会保留任何曾经有过这份文件的记录，相关人员看过后就马上销毁。抱着这种想法，李远方翻开最后一页看了下页底，标明的份数果然是1份，存档为0，更没有正常情况下应该有的“抄送”、“转发”之类的标注，如果不是知情人，很可能以为这是一份假文件。文件很薄，基本上没有多少页，只说明了即将成为梅山建设集团员工的那些被裁部队的番号和相应的人数，以及他们的简单编组方式和属地安排。越看着文件，李远方的眉头皱得越深，看了几遍后，将文件交还给副总长，迟疑着问道：“原来不是说二十个丙级师被裁的人员总共八万多人吗，现在怎么变成了三十个师二十多万，而且都是乙级师，好像还是在满编基础上经过加强的，每个师的人数比正常的甲级师还多？原先的方案是把他们分散到几十万平公里的区域内，现在却要相对集中在五个地方。而且从这个简单的方案看，三十个加强师在安置到梅山建设集团的时候，对外宣布说只有十个师不到六万人，以后也是分成十个大单位进行管理，但实际上每个单位都超过了一个集团军的规模，这也是为了进一步掩人耳目吧！”副总长没有直接回答，先从王梓滕手里接过一个打火机将文件点着，等到文件变成灰烬后，望了军委委员一眼。军委委员点了点头表示同意，副总长说道：“远方，刚才给你看到的是部队的番号而不是代号，你也是部队出来的，应该知道这事很不一般，为了以后更好地合作，我就跟你实话实说吧！实际上，撤编后安置到梅山建设集团的不是注明番号的三十个师，而是超过了六十个师。我们把这次编制调整中裁下来的六十个师、一些军区和军级机关中的大部分优秀干部以及优秀士官，通过瞒天过海的方法放到三十个乙级师的编制里，然后将这三十个超编的乙级师成建制地安置到梅山建设集团。可以这么说，这次被裁下来的部队中最精锐的个人素质最好的人员，都被安置到梅山建设集团来了，有许多人，按原计划还是准备调到别的部队保留下来的。这样一来，需要你安置的人数变成了原先的三倍，相应地也给你增加了两倍负担，但我们希望你能从大局出发去考虑问题，接受这个新方案。”从副总长的话中，李远方隐约捉摸到了点什么，若有所思地说道：“如果我没猜错的话，计划之所以临时改变，是迫于最近国际形势的变化。这二十多万人将成为战略储备，在比较长的一段时间内继续进行必要的军事训练，一旦爆发战争，就可以马上投入战场。考虑到出任梅山建设集团总裁的王部长是特种兵部队的指挥员，这二十多万人可能会按照特种兵的标准进行训练，训练强度和标准将要比许多甲级师还高。不过我有些不明白，既然国际形势有了变化，你们大可推迟几年进行编制体制调整，何必把事情搞得这么复杂呢？就算这样，明眼人还是一眼就可以看出来的。”心里则想着，提出这个方案的人绝对是个疯子，二十多万的特种兵，比全世界所有的正式特种兵部队加起来还要多，除了人数外，想把这帮人都按标准训出来，那得花多少钱？可别这笔钱全让自己来掏，要是那样的话，一千亿美元经不起几年折腾的。一直没说话的肖琪玮此时也插话道：“我也有几个疑问！如果这二十万人的被裁只是做场戏给外人看，我觉得挂着梅山建设集团的名没有多少实际意义，不如照以前的做法直接就地改成预备役师或者武警防暴师，这样还可以减少一大笔搬迁和营房设施的建设费用。如果确实觉得在我们梅山建设集团的地盘里相对集中地搞封闭式训练更合适些，我们大可为他们建一些必要的生活基础设施什么的，为他们提供所有的后勤保障，就当是军民共建。至于归到梅山建设集团里，我看就没有必要了。退一步讲，如果你们觉得既然话已经放出去了，现在出尔反尔改成预备役和武警防暴部队有困难，这些人还得变成我们梅山建设集团的员工，那就必须按照三北防护林工程的三十年规划去搞建设，至少得做点样子出来给人看，一棵树也不种肯定是不行的。三北防护林工程建设的难度很大，在资金和物资没有任何问题的前提下，也要耗费很大的人力，在这种情况下，这二十万人的训练时间怎么得到保证？另外，想把这帮人按照特种兵来训练，怎么也得有一些基本的训练器材吧，直升机得有，轻型坦克和装甲车什么的也得有，各种轻重武器更是必不可少的，但我们是个企业，而且是个私营企业，我们用什么理由去解释拥有这么多军火，这些武器装备和训练设施的采购和维护费用由谁来出？”会意地看了肖琪玮一眼，李远方也趁机说道：“从目前政府宣布的这次编制体制调整的公告来看，经过次调整后全面进入信息化时代的我们这支部队，各大军区、军区空军、海军舰队这些大机关将被取消，除了一些只具有临时的作战指挥权的战区指挥所和组训职能的各军兵种外，总部以下最大的行政单位是集团军和基地。所以在这次编制体制调整后，除了军委和总部首长，任何人手里都没有一个军以上的部队。现在我们梅山建
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