从梅山酒店的合作方式开始，谈到品牌形象代言人的选择和品牌宣传方案，到后来施庆洋还和李远方谈起了公司上市的事情。按照现代企业的发展模式，当一个公司发展到一定规模以后，上市就是必须的，这样既可以套到大笔的资金，又可以提高综合实力和品牌的影响力，施庆洋问李远方有没有在未来将自己的公司上市的打算。李远方的回答是，如果条件成熟的话可以考虑让梅山实业上市，但对于行星数据，他基本上没作过上市的打算。这让施庆洋觉得很奇怪，对李远方说：“据我所知，行星数据无论从技术力量上讲还是从利润来讲，都要比梅山实业强上好几倍，怎么你偏偏不打算将行星数据上市？”行星数据的情况很特殊，特殊到李远方对董文龙都是隐瞒着大部分秘密的地步。如果行星数据要上市，那么至少行星数据的所有财务报表都必须如实地公开，每一笔经费的支出，就不是李远方和郭海林想怎么办就怎么办的，这对目前的行星数据而言是不可行的。其次，行星数据之所以有今天，最关键的是有马进军在后面撑腰，而马进军能在目前的位子上坐多久却是不确定的，如果马进军倒了台，郭海林那批人都被抽走，李远方自己的力量又没有成长起来，到那个时候，行星数据能不能维持下去都是个问题。所以与梅山实业可以稳打稳扎一步步地来不同，对行星数据的未来，李远方的心中是底气不足的。除非“伏羲”计划顺利完成，他自己的力量也顺利成长起来，不再需要依靠马进军扶持的时候，才有足够的底气。于是，李远方向施庆洋解释说：“行星数据的情况有些复杂，虽然核心技术基本上是我自己的，但现在的主要技术人员却都是从朋友那里借来的，而且不能一直借下去。所以对行星数据的前途我心中一直没底，除非我培养出一大批属于自己的技术人员，到那个时候才可以开始考虑上市不上市的问题。对于自己没有把握的事情，我不想这么早就考虑更长远的计划。所以我目前在行星数据的工作重点是人才的培养，连业务的扩展都被放在次要地位，至于别的事情，更是以后再说。”施庆洋对计算机行业不懂，只是“哦”了一声表示理解，施靖芳却为李远方的这个解释感到很不可思议，忍不住插话说：“还有人肯把技术人员借给你，你借了多少个？”面对施靖芳的时候，李远方的大脑总是很容易短路，连想都没想就老实地回答说：“有十七个，都是数据安全和编程方面的专家。”施靖芳瞪大了双眼，上下打量了李远方一番，有些结结巴巴地说：“据我所知，现在国内it行业的高级技术人员的地位几乎和国宝差不多，年薪都是天价，你一借就借了十七个，国内这些软件公司谁能有这么大的手笔，你不是开玩笑吧！”施庆洋是个老奸巨猾的人，听施靖芳这么一说，也觉得有些不大对头，对李远方说：“靖芳不说我还想不到，你那个行星数据确实有些奇怪。我听鲁师兄说你以前当过兵，现在开的车还挂着军牌，你那十七个人不会是部队哪个部门派来的吧，一边帮你开公司，一边还执行一些秘密任务。”发觉自己说漏了嘴，李远方赶紧解释说：“不是的，施叔叔你想到哪里去了，我的车牌是陈师兄给办的，他是武警部队的师长，还是，帮我办个车牌很轻松。因为我去年做的一个软件里有些比较先进的东西，国内几个研究所比较感兴趣，要求和我进行合作，我就趁机让他们借我几个编程高手，干脆帮我开一家公司出来，既可以让大家聚到一起合作开发，又可以解决科研经费问题，一举而两得。来的那些人在原单位都不是担负重要任务的，本来都有些怀才不遇，而且我给的工资也比他们在原单位高得多，所以他们的工作积极性也比在原单位时高得多。一群臭味相投的人聚到了一起，当然会起到互相促进的作用，再加上公司业务量还可以，和他们在研究所时相比，有更多的实践机会，能够通过实践积累经验，所有人的水平都提高了不少，还搞出了几个新成果，才使得行星数据越来越红火。但在实际上，行星数据现在的红火只是表面现象，是不大正常的，什么时候这些人被抽了回去，行星数据也就完蛋了。”李远方说的话半真半假，某种程度上还有些危言耸听，这让鲁仲明很为他着急，对他说：“远方，你得赶紧找个解决办法，发展得这么好的一家公司，让主动权掌握在别人手里怎么行？”李远方满怀信心地说：“这个问题我早就想过了，所以从四月份开始我就和我们学校达成了一个协议，把行星数据作为计算机系学生的实习基地，让他们在参加实习的同时向那些高手多多学习取经，等到他们毕业后，从中选择一些有发展潜力的充实到公司来，这样就解决了公司以后发展的人才问题。这一届本科生毕业的时候，我已经招了十五个人到公司来，等到明年三月份研究生毕业的时候，还要招七个人进来。除了这些人之外，还有几个比较有发展潜力的低年级学生从四月份开始就一直在公司帮忙，我给他们开的是半额工资，但比一般公司的全额工资还高，等到他们毕业后也会到公司来。另外，我在公司新成立一个‘阳光计划部’，单独占了一个楼层，里面的人全都是这些新人，文龙是这个新部门的主管。‘阳光计划部’主要负责公司的两项新计划，其中之一是开发一项公司
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