有底下的人各自管理，她倒是不像是以前国营厂子里那么忙，大小事情都要由她这个厂长来做个主。
现在嘛，完全没必要。
涉及到了车间管理或者是工人的事儿，车间主任就能做主了，顶多就是请示到赵红梅那里，李月娇这里还是很清静的。
这样一来，各司其职，工作效率高了，各方面的环节成本其实还节省了，那么就等于是他们厂里的实际投入成本降低了，所以，同样的衣服，他们做出来，就会比国营厂子的衣服成本更低，那么到了市场上，他们的产品就会更有竞争力。
更不要说他们厂子设计的服装还都是走时尚路线的了。
没瞧着出了名的申城和广市那边都进他家的货嘛！
这就看出他们的设计水准来了。
苏小软这边看过了李月娇提交的申请，又看了财务报表，直接大手一挥，奖金提到了百分之五。同时，还给李月娇那边透了个信儿，让她提前准备几个关于年货福利的计划。
虽然还早，但是年货也该准备起来了。
毕竟对于各大单位来说，这个都是需要提前两三个月就要定下来的，就是为了避免临时匆忙出错。
而且如果需要用食品厂的辣椒酱来发放福利的话，那现在打招呼已经有点儿晚了，因为到年底，食品厂那边已经挤不出什么量来了。
各大单位都已经提前预订了，苏小软倒是也不是非得发自家的东西，所以她现在也在考虑着要不要提前购入一些米面油之类的，这样才不至于到时候手忙脚乱的。
米面油是最实惠的东西，苏小软知道在这两家厂子里做工的基本上都是附近的村民们居多，所以发这种细粮，算是既实惠又能让大家伙真正受益的。
食品厂那边，苏建业有经验了，早就已经把相关的报告给弄出来了，当然，主要是秘书写的，他过了一遍眼之后，就顺手给了苏小软。
食品厂这边主要还是想发一些米面类的，实在是不行直接发奖金也是可以的。
苏小软倒没想过直接发钱，主要是发钱，没办法让别人更直观地看到、感受到呀！
她就是要让不在厂子上班的那些人们看看，服装厂和食品厂的福利待遇有多好！
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