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第946章 监督委员会(2 / 2)

又担心被外聘的职业经理人,掌握了家族信托基金的话语权。

思来想去,就只好实施分权那一套。

将经营管理交给专业的人,确保财富的延续传承,而家族成员做好监督工作,并且只享受定期领取分红的权利。

以家族扩张的速度,很可能到四代过后,家族就有好几十号嫡系成员。

即使家族后代成为董事会或者监督委员会成员,最多也只是多领一份工资,不存在非得争权夺势的理由,再结合社会监督环节,可以从根本上杜绝内斗。

毕竟厚厚一份家族信托基金的章程制度,差不多把漏洞都堵死,字里行间充满“制衡约束”四个字。

再加上苏业豪还有大半辈子时间,去慢慢修改完善,暂时已经做得挺好。

至于违反规定取消分红权这一条,需要董事会、监督委员会以及超过四分之三的家族成员联手表决,除非真遇到什么天怒人怨的混账,要不然很难通过。

说白了,家族基金会的意义在于传承。

给子孙后代一个不错的,一份足以安稳度日的稳定收入,而不是将财富直接送给他们。

按照家族信托基金的规定,所有成员还有权在三十岁时候,决定是否透支未来十年的分红,作为一次性领取的创业资金。

如果真出现拥有经商天赋的人才,还有机会得到董事会和监督委员会的资源倾斜,获得成功的概率肯定比普通人高多了。

考虑到南宫、姜渔她们几个,名下都有不少资产,苏业豪的儿女们肯定不用愁,孙子孙女那一辈也一样,反正最多不过撑到五世同堂,想太远没有意义。

站在这个角度来看,其实这还真是家慈善基金。

预计花在慈善事业上的开支比例,远远高于分给后代们的红利,主要集中在动物保护、环境保护、医药研发、科技创新等等领域……

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