找她, 怎么有利益的好事都不想着她呢？stel看见男生多嘴问了一句：“怎么不是vivi，我刚刚看见她今天上?班了啊。”男生赶紧帮覃惟找了个借口, “哦，她好像感冒了。”周珏翻阅着手?里?的资料, 不耐地说?：“你先出?去?吧。”这是覃惟在?今年开?年第一次打开?周珏的家门。什么都没有改变，空荡荡的大房子, 幽暗的光线，还有客厅唯一的一抹亮色。她深呼吸了一口气，搞不懂他。明明如此介意暴露隐私的一个人, 知道她是谁了, 还让她来？甚至岛台上?还有一份小礼物，黄色的便签纸上?写着：新年快乐。覃惟冷笑了一声，都多久了，早就不是新年了。他知道她的心思，为什么可以?做到若无其事？她感觉很难受, 快速做好了事情，却?没有把新年礼物拿走。走到楼下的时候, 她正式跟陈瑾提出?辞职：“我这周做完就不做了，还有六天时间，足够你找人。”陈瑾顿时头大：“怎么这么突然?”“不突然，我年前就和你说?过?了。”覃惟回复。陈瑾：“可以?提高点时薪。”覃惟说?：“加钱也不干。”enzo做出?这种安排, 只?是出?于需要人处理自己生活里?琐碎的事情, 并不考虑这个人是谁，是不是覃惟, 公司里?的下属，对?方是不是对?自己有好感。这些都不重要，下属的情绪不需要被老板考虑到。就像他每次过?来店里?开?会，只?需要抬一下手?，就立马有人给他倒水、端咖啡。有钱当然可以?为所欲为。但覃惟也可以?选择不做。周珏下午在?开?会的时候，收到了陈瑾的微信，说?那个做饭的女孩子不干了，下周就给他找新的阿姨。周珏皱了下眉，把手?机倒扣在?桌子上?。她做这个工作多少年了，竟为这点事在?工作时间烦他。五分钟后，他反问：“你不是说?，她是你的亲戚吗？”陈瑾：“我当时说?的是，可以?是。”也可以?不是。周珏心里?冷笑，只?下达命令：“我不想换，你去?解决。”陈瑾过?了好一会儿才又打来几个字：“小姑娘工作变忙了，说?加钱也不干，请您谅解。”这个解释充满了无能，周珏再次把手?机倒扣在?桌子上?，他不会回复这种消息的。他是老板，不需要谅解任何人。今天的碰头会是关于新店开?业活动细节。办公室的定岗招聘收到的简历基本是各排名靠前大学的高材生。反而一线的销售，有经验，有学历，符合条件的难度高一些。资深的销售不好挖，做的好的不愿意挪坑，做的不好的心浮气躁，离职率高。一家门店需要配备的人员还没有齐，在?开?业前一个月就得定下来，熟悉新店的生意，出?展作品，还有日?常运营。wendy为此也感到头痛，她私下里?在?积极联系人，ta跟她说?不用过?于担心，她现在?店里?的人可以?借调过?去?，至少活动当天不会有什么问题。“谢谢。”林晓蓓说?“不客气。”自从没有了竞争关系，这两位之间也相对?融洽许多，stel笑笑：“这样才对?嘛。不过?还是要让hr继续面人，对?了wendy，你从店里?带谁过?去?？”wendy把人员名单发给了stel，说?道：“cloe，vivi，还有管培生。一个男孩儿，他自己主动申请过?去?的，因为家距离新店比较近。”这是零售部?的事，需要负责人自己解决，跟别的部?门没有什么关系，但是周珏忽然开?口：“主动要调过?去?不代?表性格合适。你作为直系领导，在?用人上?面不需要多维度考量吗？”林晓蓓以?为他指的是管培生，就赶紧解释：“他的性格虽然有些腼腆，但是人很勤快，吃苦耐劳，假以?时日?是可以?培养出?来的。”周珏说?：“我记得她在?你的手?里?没出?来，你们?是不是不和？”这个管培生年初才招进来的，还在?学习阶段，哪有那么快冒头？而且enzo怎么判断她和管培生不和？她皱了下眉，不知道该说?什么，只?觉这个帽子扣得未免太大。stel也愣了一下，但是很快反应过?来，“哦，你把vivi也带走？她不是在?这家店做得不错？”林晓蓓说?：“她的劲头还是蛮大的，年轻人愿意冒险，我觉得可以?鼓励。”stel虽然不理解，但是也点点头，说?道：“要是所有的销售都是这个心态，事情就没有那么难办了，wendy，在?培养手?下的人这方面你需要好好跟ta取经，发掘每个销售的潜力。只?有她们?信任你，人员结构才会稳定。”“我知道了。”从stel的话语里?能听出?来，vivi的出?走是向下的选择。至少对?她本人来说?是，不知道覃惟的脑子为什么忽然抽了。但这只?是一件小事，都不足以?说?够一分钟，很快他们?又谈起?了别的事。这个会议一直开?到傍晚，周珏离开?的时候店里?不忙，也没什么客户。覃惟站在?楼道后面和per聊天。≈lt;div style=”text-align:center;”≈gt;≈lt;script≈gt;read_xia();≈lt;/script≈gt;
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