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我能看见正确的怪谈规则[无限] 第104节(1 / 3)

苏容的终极目标是消灭「祂」,或者把「祂」赶出地球,所以这样做是很有必要的。

当然她并不打算免费把药片送给政府,让他们随意研究。尽管这从某种程度上来说是互惠互利,但是从她已经大致锁定药片能力之后,这种交易就并不对等了。

提升调查员整体实力毕竟只是顺带,她更需要的是提升自己的实力。

所以抓紧一切机会讨价还价,为自己争取好处才是她的第一要务。

现在,她需要好好想想,她想要政府给她什么样的好处,才能让她得到最大收益。

周末过得很快,轻松的时间总是一眨眼就过去了,转眼就到了疲惫的周一。

早早的来到公司,苏容耐心的等待八点的到来。

“嘿!花花!”一个女生兴奋的从背后拍了苏容肩膀一下,“没想到你真的能留下来,这还是我第一次见到客服部正式转正的员工呢,太厉害了吧!”

在她从后面走过来的时候,苏容就已经判别出了这是来自于冯玉灵的脚步声。所以此时贸然被拍了肩膀也不惊讶,只是笑道:“其实我们有不少人都通过了考核,不过客服部太忙了,所以大部分人都选择了辞职。”

“那你不觉得忙吗?”冯玉灵好奇的问。

她本来以为苏容会和其他客服部的员工一样消失的,毕竟在她的印象里,好像从未见亲眼见到有员工留下来过。刚才大老远看到她的时候,可是着实惊喜了好一阵子。要知道,如果苏容走了,她再想找一个饭搭子那可就难了。

苏容眨眨眼:“你不是说了,从客服部出来的实习生都不会待在客服部吗?那我还担心客服部忙不忙干什么?”

闻言,冯玉灵一愣,如茅塞顿开一般:“有道理啊!”

明白过后她又问:“对了,那你被分配去了哪个部门?”

“产品研发部。”苏容回答道。

“哇哦!你运气好好,那个部门工资可高了!”得知苏容被分配到的部门,冯玉灵羡慕的说。

原本刚来这家公司的时候她也想去研发部的,毕竟那里的基础工资就高,如果项目组能研究出新口味,整个项目组都有绩效加成。加起来的工资非常可观。

“运气好。”苏容若有所思的看了她一眼,眼看八点到了,抬脚往公司里走,“中午吃饭的时候再说。”

去部门之前得先去一趟主管办公室。当然,不是方主管的,而是产品研发部的主管。对方姓郑,是个穿的很花哨的光头男人。

没错,很花哨。看到郑主管的一瞬间,苏容的嘴角不自觉的抽搐了一下。这这大半边毛衣小半边衬衫的上半身,半边裙子半边长裤的下半身,还有两条胳膊上的粉色冰袖和透明高跟凉鞋。

安乐超市服装区的模特成精了是吧?

知道的明白这是产品研发部的主管,不知道的还以为是时尚设计部的主管呢!

很多时候,一个人的衣品就能代表他的性格。尤其是陈主管本就是很注重“创意”的人,他这身服装搭配从某种程度上也代表了他对“创意”的追求。

混乱无序,颠覆常理。

这是苏容给出的判断。

郑主管坐在自己的座位上,好整以暇的看着苏容:“新员工,叫……花花是吗?”

这是在正式入职之后苏容登记的名字。

“是的主管,我是客服部调过来的。”苏容回答道。

显然这个消息郑主管早就知道了:“小方跟我说你是自己要来我们部门的,能告诉我你为什么会选择产品研发部吗?”

小方?这叫的应该是方主管吧?同样都是主管,但是郑主管却能叫方主管“小方”,可见他的地位要比方主管高很多。

沉吟片刻,她谨慎的斟酌着回答:“首先是因为我觉得产品研发部一听就是咱们公司最重要的一个部门,俗话说不想当将军的士兵不是好士兵。既然可以自己选,当然要选一个最厉害的!”

说话间,苏容不动声色的观察着主管的神情,打算一有不对就改变口风。但好在郑主管对于她的马屁很受用,或者说,他的确认为自己的部门就是全公司最重要的部门。苏容说的是实话,自然没有不满的必要。

心下稍定,犹豫了一下,苏容道:“除此之外……我觉得自己很有创新精神,很适合加入产品研发部。”

既然规则里都说了,陈主管只会让有创新精神的人加入重要项目组。而在她的判断中,重要项目组非常重要,很可能有接近加工厂的机会。那么她自然应该抓紧一切机会向主管展示自己的创新能力。

“哦?”显而易见的,郑主管对这个话题很感兴趣,上下打量了苏容一眼,“你怎么证明你很有创新精神?”

和方主管一样,陈主管自然也知道苏容的身份。外乡来的调查员,与「祂」是天然的敌对关系。

但其实他们一点都不在乎这一点。

在他们看来,苏容与「祂」的对比就像蚂蚁和人,你会因为一只蚂蚁厌恶人类

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