事情不算大，但传播范围广，舆论影响坏，且贾钱的公司内部管理混乱，该换人换人，该整顿整顿，得一次处理妥善，不留后患。
郁诚临时组团队，指派集团事业部高管、集团管理中心高管、集团廉政中心团队，开发经营本部高管，另安排周婉带法务、财务、审计团队随行，整体大团队交由方行统筹。
所有工作进度直接向郁诚汇报，他处理善后事宜的团队构成非常完备，众人没有异议。
张天平本是开发经营本部总经理，这次郁诚安排过去的人是另一位副总，而不是他。
他有些惊慌，失手打翻面前的水杯，说，“郁总，这么大的事，我理应冲在前头去负责任，怎么让何副总去了？他年纪轻轻的，这大场面……”
张天平瞧着对面那位文质彬彬的男子，“何总，没有说你不好的意思啊，只是你们这些科班出身的知识分子，去了一线处理这些烂事，恐怕委屈了你。”
何副总扶一扶黑框眼镜，“不委屈，为驭丰效力是我的职责。”
他是校招进来的管培生，虽然年轻，但在公司时间长，也在基层磨炼过，最重要一条，对郁诚忠心耿耿。
郁诚微不可闻笑了笑，“这下午的事还得张总坐镇，你怎么能走，我让周婉留下来给你当助手。”
周婉起身，“行，我忙完下午的事，晚上再出发。”她先一步离开，领着行政部的人去安排团队的差旅行程。
涉及到出差的人员也起身离开，各自都有工作要准备。
张天平再不多话。
楼下聚集的人群越来越多，事态逐渐扩散，该来的媒体已来了。
解决了前头的事，这时候如何快速平息事态，才是危机公关的重点。
郁诚神情平淡，没有太多话，先听在座各位的高见，不发表看法。
各部门意见不一，说什么的都有。
呼声最高的便是让全体安保部出动，既然疏散不了，那就全轰走。
这事儿别的兄弟单位也没少干，好言好语劝不走，那就武力解决，最后该赔钱赔钱，该恐吓恐吓，大事化小小事化了。时间久了，没人记得。
胳膊拧不过大腿不是？
谁腿粗谁赢，谁强势谁赢，老百姓的死活，谁在乎呀。
左右都是混账，混账里比德行，驭丰算高风亮节了。
美微越听越不对劲，倒不是她道德高尚，而是十二楼是她的，如何处理这事，落下什么后果，最后好坏名声都落她身上，她得负主要责任。
别人一张嘴叭叭乱说，最后拍屁股走人，不痛不痒，真捅出严重后果，那就成了她职业生涯的污点，到时候还怎么进董事会？
她坚决不同意上面的野蛮做法。
郁诚手指点点桌面，平静地看向她，“你说。”
美微就一句话，“将人都请进来。”
起初会议室没人说话，大家你看看我我看看你，一副你不说，我也不说的样子。
郁诚抬手：“有意见都可以提。”
这才有反对的声音，“请进来？请进来就落了把柄在人手上，觉得驭丰是心虚，那不就坐实了质量问题？”
营销部门有位高管也是股东，能力强又资深，说话非常不好听，“你一个刚毕业的小孩儿懂什么？这么大的事儿别乱插嘴。”
“就是，没经验就多看多学，少说话。”
“郁小姐，现在不是争表现的时候，还是解决问题更重要。”
张天平劝和，“好了，这位好歹是赵女士的女儿，人亲哥都在，你们都少说两句。”
众人三言两语的，能将人碎嘴得哭鼻子。
郁诚还是一副公事公办的神色，一双狭长的眼微微眯起，看向美微。
那眼神中有没有关切，她不知道，也没空关心。
要扛住众人的压力，发表自己并不成熟的看法，她有些紧张，努力控制好面部表情和坐姿，尾音有一点儿颤。
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