但你要是一个岛国人在陈理面前炫耀，那陈理可就忍不了拉！
反正岛国这片市场从一开始就不在陈理的规划范围之内，既然不在规划里~那有和没有也就没多大区别。
当然，如果硬要说的话，在岛国这边针对理想牛之前，理想农产品这边肯定也能赚得盆满钵满。
但是那点利润放到如今的陈理眼里，还真算不上什么。
所以~此刻的陈理行事完全就是只看心情，至于商业准则那是个什么玩意？
而此刻~对面安田樱子也已经反应了过来，不过比较意外的是她并没有对陈理刚刚提出的涨价一事发表什么意见，而是脸色一肃随后偏头看着山本悠说道
“悠~给陈桑道歉。”
“呃~嗯？”
山本悠此刻还没有从刚刚的炫耀环境里脱离出来，就好像原本开开心心的她突然莫名其妙的被人用大棒子敲了一下脑袋，然后脑袋就有些短路了。
她的确有些不明白，明明之前不是在聊新干线的事吗？
怎么一下子对面这位年轻的社长突然就提到涨价的事情了，再然后怎么就要自己道歉了呢？
其实做为安田樱子的助理，山本悠自然不可能想不明白这其中的联系，只不过事情发展的太快，她没有及时反应过来而已。
不过即便山本悠没有反应过来，可她还是立马起身，想要给陈理道歉。但是
“嘶~！”
“给您添麻烦了~实在是不好意思！”
虽然山本悠道歉了，但是整个道歉的动作显得有些手忙脚乱的。
主要是因为之前山本悠一直是坐在商务座的位置上，而且因为之前介绍新干线的时候，她甚至还打开了商务座的方便小书桌以及自己的笔记本电脑。
而陈理突然“翻脸”，安田樱子突然让她道歉，山本悠下意识的就直接站了起来。
然后山本悠的身体和小书桌来了一次激烈的碰撞，而书桌上的笔记本电脑也随之滚落。
可即便如此~山本悠也还是迅速的起身~叠手~收腹~九十度鞠躬！
没办法~岛国的上下级关系本就十分的明确，下属对于上级的命令几乎不可能违背，更不用说安田樱子还是老板了。
所以~虽然还没有反应过来，可山本悠即便是把自己撞的生疼可还是第一时间给陈理道了歉。
至于对错别扯犊子了，岛国的上下级关系可不讲究什么对错，真以为岛国的终身雇佣制就那么好啊？
没错~说到这个所谓的终身雇佣制这其实只是当年战后岛国为了发展国家经济的一种手段罢了。
偏偏国内总有一大帮人极度吹捧这玩意，说的好像拿到了这个终身雇佣编制之后就特么可以不用干活了一样。
实际上~只要去岛国打听打听就能明白，关于这个所谓的终身雇佣制，不光岛国的公司不喜欢，甚至就连员工也不喜欢。
所以~岛国在上世纪九十年代便通过了派遣制的法律，从那之后~派遣制和终身制便在岛国的职场里共存。
所谓的派遣制~也就是劳务派遣说起这玩意大家就应该熟悉了。
所以实际上~目前岛国的很多工作，其实压根就不是什么终身雇佣，而是终身雇佣和劳务派遣共存。
说句不太好听的~人家岛国人能拿到终身雇佣合同的人都少之又少，更别提什么移民了。
陈理就见不得有些人在那狠吹，说的好像去了岛国随便找份工作都能拿到终身雇佣合同一样。
甚至即便是拿到了所谓的终身雇佣合同，那也只是代表公司不能以不正当的理由辞退员工罢了。
但事实上，如果公司真想辞退你大不了找个正当的理由就没问题了。
否则陈理以前看的那些片子里的那些夫人怎么会上当？
就像山本悠~她拿的其实就是所谓的终身雇佣，可是安田樱子一句话，这位在公司里已经算是管理一级的山本悠立马问都不问直接就起身鞠躬。
所以千万不要以为外国就是天堂！
很多事情，国内有~国外一样有！
这玩意就像国内的劳动法一样，陈理前世很长一段时间以为国外也有类似劳动法一样的东西保护打工人的利益。
尤其像那种什么辞退补偿之类的，陈理一直觉得国外可能在这方面做的非常好。
这主要是因为当时国内有些人就是这么宣传的！
可是当后来当时的全球首富收购了海外某知名社交软件平台之后，一次性解雇了一大堆人的消息传来，陈理才发现这玩意好像不对劲。
这时候陈理跑去网络上一查，这才发现原来电视里那些国外的大片里的那些老板动不动就对员工喊我要炒了你竟然是真的？
而且那位全球首富下手贼狠，甚至就连孕妇也说辞退就直接辞退了。
赶情这海外的打工人，待遇似乎也没那帮人说的那么好！
相比国外~其实国内的法律对于打
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